企业用工都会购买保险，以保障员工和企业自身的利益。以前企业大多数选择团体意外险，现在越来越多的企业倾向于选择保费低、保额高的雇主责任险。作为资深的人力资源公司，我们建议企业首选雇主险：赔付给老板、保费低、保额高。

那么什么是雇主责任险？

简单来说，雇主责任险承保被保险人是雇主，也就是企业或者说用人单位。企业所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡。或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医疗费用及经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。（咨询：http://http://www.linyitiande.com/）

为什么企业要首选雇主责任险呢？

第一，员工维权意识的加强。随着互联网的发达和务工人员自我维权意识的加强，他们对用工保险了解的越来越多。一旦出险，如果保险赔付金额不到位，他们就会拒绝签字。同时也会向企业要求一定的赔偿。如果双方打不成一致的协议，企业还会面临起诉。这样也会给企业带来一定的负面影响。

第二，雇主责任险自身的优势。雇主责任险投保人和被保人都是企业，出险后赔付给老板，保费相对较低，保额大。一旦出现后能够很大程度上减轻企业的负担，避免不必要的纠纷，维护企业的形象和保障企业的正常运行。

我们来看看雇主责任险的产品方案

雇主责任险的赔付比例，方便企业根据情况选择适合自己的方案，

所以从各方面考虑，雇主责任险是企业首选险种。也希望更多的企业了解雇主责任险，维护自己和员工的权利。

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